職場での教育をするということ
職場での新人教育においてとても重要になってくるのがOJTです。これはOn-the-JobTrainingと呼ばれるものであり、日々の業務を通じて色々と覚えてもらうようにするというかなり実地で学ぶことができる研修の方法といえるでしょう。個別指導となりますから、うまくすれば相当に速いスピードで学習させるということができます。即戦力とすることができる可能性が高くなりますから、多くの企業で実施している教育方法といえるでしょう。教える側にも実はそれなりにメリットがあります。自分の知識をアウトプットするということによってより、深く理解することができるようになります。教えている業務に対して業務に対する習熟度が高くなることがあります。絶対的にそうというわけではないのですが、これも利点としてあげられることでしょう。自分への教化も伴う、という意味においては教える側にも利点があり、それで成長するということがあるわけです。